Budd-daliadau

Mae I-FLOW wedi ymrwymo i ddarparu buddion cystadleuol i gymdeithion, gan gynnwys y cyfle i gynilo ar gyfer eu dyfodol.

● Amser i ffwrdd â thâl (PTO)

● Mynediad at fudd-daliadau iechyd a lles cystadleuol

● Rhaglenni Paratoi ar gyfer Ymddeoliad megis rhannu elw

Cyfrifoldeb Mewnol

· Yn I-FLOW, mae ymrwymiad cyswllt yn cael ei ddyrchafu i lefel newydd uwch. Pan fyddwch chi'n gweithio i I-FLOW, rydych chi'n berchennog yn hytrach nag yn gydymaith yn unig. Gyda hynny daw cyfrifoldeb, ac ymhlith y rhain, mae stiwardiaeth amgylcheddol a chynaliadwyedd bob amser yn flaenoriaeth.

● Ymdeimlad o Berchnogaeth ar gyfer pob cydymaith

● Cynnal Gwerthoedd Craidd

● Cyfranogiad Cymunedol

● Mentrau Amgylcheddol a Chynaliadwyedd

Cyfrifoldeb Cymdeithasol

· Mae I-Flow yn teimlo rheidrwydd i wneud gwaith angenrheidiol, ffrwythlon, cynhyrchiol i ad-dalu'r gymdeithas, gan ein bod ni fel menter, yn gynnyrch y gymdeithas a'r economi.

● Rhodd o dan sefyllfa COVID-19

● Dadebru Cardio-pwlmonaidd

● Ymweld a gofalu am sifiliaid mewn tlodi

● Gweithgareddau Amgylcheddol